lucky писал(а):
- Спойлер
phpBB [media]
Список разделов › Главное › О жизни России и общества
Мон шер!Мадера писал(а):На редкость подавленный Лукашенко![]()
Мадера писал(а):На редкость подавленный Лукашенко
кгбПрохор Отмотаев писал(а):Папа - рентген.
Папа_Карло писал(а):Мадера писал(а):На редкость подавленный Лукашенко
у девушки кобура просвечивает...
Доброе утро, дорогие друзья! Сегодня утром в Магнитогорске случилось несчастье: в жилом доме на проспекте Карла Маркса около 4.00 по московскому времени прогремел взрыв.
В 10-этажном многоквартирном доме обрушились с 3 по 10 этаж над аркой между 7 и 6 подъездами. Проводится эвакуация жителей трех подъездов, с шестого по восьмой. В пострадавших от взрыва квартирах проживали 110 человек.
Про реформу госслужбы.
Как я уже упоминал выше, одной из главных задач Кириенко на данный момент является приведение в порядок и перспективное моделирование кадрового обеспечения управления госаппапарата и экономики.
1.В кадровой епархии прямо сейчас царит бардак, содомия и полная рассогласованность.
В стране то ли 1 млн, то ли 1,5 млн федеральных, региональных и муниципальных служащих, ещё где-то 0,5 млн находящихся в пограничном состоянии (сотрудники госкомпаний, коммерческие предприятия сильно интегрированные в систему власти). Что эта масса людей из себя представляет? Какими компетенциями они объединены? Каково общее состояние компетенций? По каким принципам происходит движение по карьерным лестницам? По каким принципам происходит переход из одной системы в другую? Объективной информации нет. В каждом регионе свои принципы, которые почти всегда меняются с приходом нового губернатора.
2.В стране существует два почти не пересекающихся пула управленцев: государственных и частных. Цели, задачи и KPI в двух сферах разные, поэтому чиновника учат одному, а менеджера другому. Переход из одной сферы в другую более или менее возможен только на высоких уровнях от вице-губернатора и главы департамента федерального министерства. Это гигантская проблема. Государство не может брать готовых управленцев из бизнеса, а бизнес не заинтересован хантить успешных госуправленцев. Рынок управленцев разбит на две герметичные части, а это значит, по сути, в два раза меньше чем должен быть. От этого низкая конкуренция и в целом не очень высокий уровень.
Поэтому у реформы будет два вектора:
1.Унификация и стандартизация компетентосных требований к госуправленцам, единые правила движения по карьерной лестнице и между федеральным, региональным и муниципальными уровнями.
2.Унификация KPI бизнеса и госуправления (это вообще самый сложный момент, у бизнеса базовый KPI от которого все танцуют - прибыль, в госсекторе эта база неподходяща, но в целом принцип то один - оказание услуг населению).
PS Универсализация KPI и компетенций бизнеса и госуправления, должны будут вылиться в некую единую систему классификации управленцев. По сути что-то близкое к табели о рангах, но, пожалуй, исключительно гражданскую.
Око писал(а):в предновогодней суете только что узнала
Вернуться в О жизни России и общества
Сейчас этот раздел просматривают: 14 гостей